تسلط به کارکردهای مدیریت منابع انسانی
تسلط به فرایند ارزیابی و عملکرد دوره ایی منابع انسانی
تدوین استراتژی های توسعه و آموزش و پیاده سازی و جاری سازی آن در سازمان
تسلط به تدوین شناسنامه شغلی و ارزشیابی مشاغل
آشنایی با مدلهای فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی
آشنایی کافی با قانون کار و تامین اجتماعی و طرح طبقه بندی مشاغل
تسلط به سامانه های راهکاران و PWkara
دارای سطح بالای تعامل و ارتباطات سازمانی
حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، امور اداری