کارشناس برنامه ریزی و گزارش | Planning & Reporting Specialist

مسئولیت های کلیدی:

• توسعه و تنظیم okrs و kpis برای واحدها و بخش های مختلف تجاری، اطمینان از همسویی آنها با اهداف استراتژیک سازمان.
• به طور منظم پیشرفت okrs و kpis را بررسی و ارزیابی می کند، ارائه بینش و توصیه‌هایی برای بهبود.
• تولید و توزیع گزارش‌های عملکرد ماهانه، برجسته کردن معیارهای کلیدی، روندها و زمینه‌های بهبود.
• از ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تفسیر معیارهای عملکرد و ارائه بینش‌های عملی به ذینفعان استفاده کنید.
• کار کنید. از نزدیک با روسای بخش و رهبران تیم برای اطمینان از درک و همسویی okrs و kpis.
• شناسایی فرصت ها برای بهبود فرآیند و اجرای بهترین شیوه ها برای بهبود مدیریت عملکرد.
• ارائه آموزش و پشتیبانی به تیم ها در تنظیم و دستیابی به okrs و kpis.


مدرک تحصیلی:
• مدرک تحصیلی لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، مدیریت، یا رشته های مرتبط.
• تجربه اثبات شده در مدیریت عملکرد، تنظیم okr/kpi، و گزارش. آشنایی با ابزارها و تکنیک های تجزیه و تحلیل داده ها.
• مهارت های تحلیلی قوی، توجه به جزئیات و مهارت در استفاده از نرم افزار مدیریت عملکرد. مهارت های ارتباطی و همکاری عالی.
• توانایی کار در محیطی سریع، طرز فکر حل مسئله، و رویکردی فعال برای مدیریت معیارهای عملکرد.

---

Key Responsibilities:

• Develop and set OKRs and KPIs for various business units and departments, ensuring they align with the organisation's strategic objectives.
• Regularly review and assess the progress of OKRs and KPIs, providing insights and recommendations for improvement.
• Generate and distribute monthly performance reports, highlighting key metrics, trends, and areas for improvement.
• Utilize data analysis tools to interpret performance metrics and provide actionable insights to stakeholders.
• Work closely with department heads and team leaders to ensure understanding and alignment of OKRs and KPIs.
• Identify opportunities for process improvements and implement best practices to enhance performance management.
• Provide training and support to teams on setting and achieving OKRs and KPIs.


Qualifications:
• Education Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, Management, or a related field.
• Proven experience in performance management, OKR/KPI setting, and reporting. Familiarity with data analysis tools and techniques.
• Strong analytical skills, attention to detail, and proficiency in using performance management software. Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work in a fast-paced environment, problem-solving mindset, and a proactive approach to managing performance metrics.