شرکت تُرنا سیستم، پیشرو در تولید کیوسکهای هوشمند، صندوقهای فروشگاهی و دیجیتال ساینیج، در راستای توسعه سرمایه انسانی خود به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی باتجربه است که بتواند با طراحی و اجرای فرآیندهای نوین HR، فرهنگ سازمانی ما را تقویت کند.
مسئولیتها:
طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت فرآیند جذب، استخدام و آنبوردینگ نیروهای جدید
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و مسیر ارتقاء شغلی کارکنان
برنامهریزی برای آموزش، توسعه و انگیزش پرسنل
مدیریت حقوق و دستمزد، مزایا و رفاه کارکنان
رسیدگی به روابط کار، حل تعارضات و تقویت فرهنگ سازمانی
همکاری مستقیم با مدیرعامل و مدیران واحدها برای بهبود بهرهوری تیمها
شرایط و مهارتها:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای تولیدی یا فناوری)
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی ایران
توانایی مدیریت تیم و مهارت ارتباطی بالا
تفکر استراتژیک، تصمیمگیری موثر و رویکرد نتیجهمحور
مزایا:
محیط کاری پویا، رو به رشد و با چشمانداز روشن
حقوق و مزایای رقابتی + بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
امکان مشارکت در تصمیمات کلان سازمان