مدیر اداری و منابع انسانی | HR & Admin Manager

مسئولیت ها:
- تسلط کامل به جذب و استخدام، از تدوین شرح شغل تا مصاحبه و انتخاب نهایی
- تسلط به حقوق و دستمزد و اطمینان از پرداخت دقیق و به موقع
- تضمین تطابق شرکت با قوانین و مقررات کار
- تحلیل ساختار چارت سازمانی و پیشنهاد بهبودهای لازم
- انجام تحلیل داده‌های مرتبط با منابع انسانی برای حمایت از تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
- همکاری با بخش‌های مختلف برای شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان

شایستگی ها:
- دارای مدرک مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- تجربه کار در حوزه منابع انسانی و مدیریت استخدام
- آشنایی کامل با قوانین کار و مقررات منابع انسانی
- مهارت‌های قوی در تحلیل داده و گزارش‌دهی
- توانایی مدیریت تیم و ارتباط مؤثر با اعضای تیم و سایر بخش‌ها

---

Responsibilities:
- Full mastery of recruitment and recruitment, from job description to interview and final selection
- Mastering salaries and assurance of accurate and timely payment
Ensure Company compliance with Labor Laws and Regulations
- Analysis of Organizational Chart Structure and Suggestion
Employees

Competencies:
- Human Resource Management Degree or Related Disciplines
- Human Resources Experience and Recruitment Management
- Full Introduction to Human Resources Laws and Regulations
- Strong Skills in Data Analysis and Reporting
- Team Management Ability and Effective Relationship with Members