کارشناس ارزیابی عملکرد | Performance Evaluation Expert

• تدوین برنامه استراتژیک.
• جاری‌سازی استراتژی سازمان.
• تهیه و تدوین شاخص‌های اختصاصی و معیارهای ارزیابی عملکرد واحدها و کارکنان.
• تعیین فرمول‌های محاسباتی شاخص‌های عملکردی.
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از نتایج ارزیابی و ردیابی وضعیت شاخص‌های کلیدی.
• تجزیه‌وتحلیل اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد کارکنان.

توانمندی‌ها:

• مسلط به اکسل پیشرفته.
• آشنایی با تهیه انواع گزارشات پروژه.
• آشنایی با متدهای مدیریت عملکرد.
• توانایی حل مسئله و ارائه پیشنهادهای خلاقانه.
• انعطاف‌پذیری و سازگاری.
• همکاری و کار تیمی.
• مسئولیت‌پذیر و منظم.

- Developing a strategic plan
- Updating the organization's strategy
- Preparing and developing specific indicators and performance evaluation criteria for units and employees
- Determining calculation formulas for performance indicators
- Preparing periodic reports From the results of evaluation and tracking the status of key indicators
- Analysis of information related to employee performance evaluation

Abilities:
- Mastery of advanced Excel
- Familiarity with preparing various types of project reports
br>- Familiarity with performance management methods
- Ability to solve problems and provide creative suggestions
- Flexibility and adaptability
- Cooperation and teamwork
- Responsible and orderly