پروژه با pls

سلام اثر عوامل مرتبط با شغل و محیط شغل بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با رویکردی بر نقش واسطه یکپارچه سازی کار و زندگی فرض ها فرضیه کلی 1:  عوامل مرتبط با شغل و محیط شغل بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با رویکردی بر نقش واسطه یکپارچه سازی کار و زندگی اثر معناداری دارند. فرض ها ی فرعی مرنبط: وضوح نقش در شغل  بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه استقلال عمل در شغل  بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه چالش برانگیز بودن شغل  بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه معنی دار بودن شغل  بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه مشوق های مالی در شغل  بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه فرصت های یادگیری و اموزش در شغل بر مدیریت سرمایه های انسانی اثربخش با میانجی گری  یکپارچه سازی کار و زندگی در جامعه مورد مطالعه