شرح وظایف و موقعیت شغلی:
1/ انجام کلیه فرآیندهای جذب، انتخاب و استخدام نیروی انسانی بر اساس شایستگی های سازمان زیر نظر مدیریت مجموعه
2/ انجام کلیه اقدامات مرتبط با انتشار آگهی جذب نیرو
3/ غربال اولیه رزومه ها، مشاوره با نامزدهای انتخابی و ست نمودن جلسات مصاحبه و پیگیری نتایج
4/ تسلط به نرم افزار office و نرم افزار حضور و غیاب کارمندان و ماژول های منابع انسانی
5/ آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد و امور مالی
6/ انجام کلیه اقدامات مربوط به امور کارکنان در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه
7/ استخراج لیست شایستگی های هر شغل و نظارت بر جاری سازی شایستگی های تعریف شده در سطح سازمان
8/ تهیه گزارش های دوره ای از عملکرد منابع انسانی سازمان
9/ ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده
10/ نظارت بر اثربخشی دوره های آموزشی و پیشرفت کارکنان
11/ هماهنگ کننده و پیگیری امور محوله مدیریت
مهارت های فردی:
- توانایی حل مسئله
- روابط عمومی بالا
- اشتیاق به یادگیری
- نظم و تعهد و مسئولیت پذیری بالا
- مهارت شنیدن موثر و فعال
- پیگیری تا حصول نتیجه
محل کار: محدوده بازار بزرگ تهران
دلسوزی و مسئولیت پذیری شما تضمین رشد و پیشرفت شما عزیزان در مجموعه ماست.