در تکلدز ما به یک اصل اساسی باور داریم:
«هر کسی را بهر کاری ساختند، مهر آن را در دلش انداختند.»
ما مجموعهای هستیم متشکل از افراد متخصص، باانگیزه و هدفمند که هرکدام در حوزهای که بیشترین استعداد و علاقه را دارند فعالیت میکنند. در تکلدز، فروش صرفاً یک شغل نیست؛ بلکه مهارتی حرفهای، قابل توسعه و پایهای برای رشد شغلی بلندمدت است.
ما به جای فشار مقطعی برای نتیجه، روی ساختن نیروی انسانی، آموزش اصولی، ارزیابی شفاف و ارتقای تدریجی تمرکز داریم. مسیر همکاری شما با تکلدز میتواند از کارآموز فروش میدانی شروع شود و تا دستیار پروژه فروش، فریلنسر حرفهای یا حتی قرارداد استخدامی یکساله ادامه پیدا کند.
مهارتهای شخصی و تخصصی (مورد انتظار اولیه)
ما به دنبال افرادی هستیم که بیش از سابقه، انگیزه رشد داشته باشند:
- روابط عمومی قوی و توانایی برقراری ارتباط رودررو با مشتری
- بیان مناسب، اعتمادبهنفس و ظاهر آراسته
- روحیه پیگیری، صبوری و تابآوری در مذاکرات فروش
- مسئولیتپذیری و پایبندی به گزارشدهی منظم
- علاقهمندی واقعی به یادگیری فروش، مذاکره و ارتباط با مشتری
- توانایی کار تیمی و دریافت بازخورد
- نظم شخصی و مدیریت زمان
- انگیزه بالا برای رشد شغلی بلندمدت
- آشنایی اولیه با مفاهیم فروش (مزیت محسوب میشود، الزامی نیست)
شرایط اولیه کارآموزی
- محل سکونت: تهران
- آمادگی برای همکاری حضوری در محل مشتری
- امکان همکاری بهصورت حضوری نیمهوقت یا تماموقت
- داشتن حداقل 3 تا 4 روز زمان آزاد در هفته
- دسترسی به تلفن هوشمند و اینترنت مناسب
- تعهد به رعایت اصول حرفهای، اخلاق کاری و محرمانگی اطلاعات
مهارتهایی که در طول دوره فرا خواهید گرفت
در دوره کارآموزی فروش میدانی، آموزشها کاربردی و پروژهمحور هستند:
- اصول و تکنیکهای فروش حضوری (Field Sales)
- معرفی حرفهای خدمات و ایجاد اعتماد در مذاکره
- شناسایی نیاز مشتری و ارائه راهحل متناسب
- مدیریت اعتراضات و سوالات مشتری
- اصول قیمتگذاری و مذاکره برد-برد
- گزارشنویسی فروش و ثبت اطلاعات مشتری
- کار با ابزارهای CRM و سیستم مدیریت وظایف
- نظم فردی، پیگیری فروش و مدیریت ارتباط با مشتری
- آشنایی با ساختار پروژهها و گریدبندی فروش در تکلدز
شرایط و طول دوره کارآموزی
- طول دوره کارآموزی: حداقل 1 ماه و حداکثر 3 تا 5 ماه (بسته به عملکرد شما)
- آغاز کار با دوره خودآموز 14 روزه غیرحضوری شامل ویدیوهای آموزشی
- حداقل 40 ساعت آموزش پیشنیاز
- سپس 20 ساعت ارزیابی عملکرد واقعی بر اساس کیفیت، سرعت و دقت انجام وظایف
- ارزیابیها کاملاً شفاف و مبتنی بر عملکرد واقعی هستند
- گریدبندی افراد هر دو ماه یکبار بازبینی میشود
حقوق و مزایای دوره کارآموزی
- دوره کارآموزی در حالت عادی بدون حقوق است
- در صورت عملکرد مناسب و تأیید مدیر پروژه، پرداختی انگیزشی حداقلی در دوره ارزیابی در نظر گرفته میشود
- پس از عبور موفق از دوره کارآموزی، ورود به گرید دستیار پروژه فروش با پرداخت ماهانه (بر اساس سطح C، B یا A)
- معرفی به بازار کار واقعی بعد از یک ماه آموزش در صورت شایستگی
امکان استخدام بعد از دوره
- در صورت رسیدن به سطح مورد انتظار:
- ورود به جایگاه دستیار پروژه فروش (قرارداد یکساله)
- یا همکاری بهعنوان فریلنسر فروش در پروژههای سازمانی
- دید مجموعه همکاری بلندمدت است
- ارتقا شغلی کاملاً وابسته به عملکرد، یادگیری و تعهد فردی است
مسئولیتها و وظایف کارآموز فروش میدانی
- حضور در جلسات و ماموریتهای فروش حضوری
- مذاکره اولیه و معرفی خدمات به مشتریان
- جمعآوری اطلاعات بازار و مشتریان بالقوه
- ثبت گزارشهای روزانه فروش
- همکاری با تیم فنی و تیم پروژه
- اجرای تسکهای فروش در زمان مشخص و با کیفیت بالا
- رعایت کامل اصول اخلاق حرفهای و محرمانگی اطلاعات
مزایا و امکانات محیط کاری
- ساعت کاری شناور
- انجام تسکهای حرفهای در کنار تیم باتجربه روی پروژههای بزرگ
- فعالیت در پروژههای سازمانی واقعی
- امکان دریافت مشاوره تخصصی توسعه فردی و شغلی
- امکان ارتقا شغلی هر دو ماه بر اساس ارزیابی عملکرد
- ارائه ابزارهای لازم برای انجام بهتر وظایف (سیستم مدیریت پروژه، VoIP، CRM و …)
- محیط شفاف، حرفهای و مبتنی بر رشد واقعی
- مسیر مشخص پیشرفت از کارآموزی تا فریلنسر حرفهای