شرح شغل و وظایف
- آشنا با طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای
- آشنا با طراحی و اجرایبرنامه های ارزیابی عملکرد
- آشنا با روش های شناسایی استعداد ها و فرآیند های جذب و استخدام
- آشنا با فرآیند های جبران خدمات
- آشنا با اصول برندکارفرمایی
- آشنا با bench mark
- مشارکت در پاسخگویی به سوالات کارکنان و حل مسائل آنها
شرایط احراز :
- توانایی انجام همزمان چندکار (multitasking)
- توانایی مدیریت موقعیتهای حساس و فشار کاری
- مهارتهای سازماندهی بالا
- توانایی ایجاد و توسعه ارتباطات
- توانایی انجام وظایف روزانه با حداقل نظارت
- مهارت در بایگانی و آرشیو اسناد و مدارک و پاسخگویی حضوری و تلفنی به افراد
- مهارت ابتکار عمل و مدیریت فردی در عین کار در گروه
شما در طول دوره 3 الی 6 ماهه قرار است با فرآیند های ذکر شده به صورت عملی مواجه و یاد بگیرید.
در صورت احراز پشتکار و علاقه شما به این حوزه قرارداد شما تغییر خواهد کرد.
علاقه و شوق به یادگیری و انگیزه های بالای شما برای ما بسیار ارزشمند است.