کارشناس منابع انسانی

درباره شرکت ژنراپمپ
شرکت ژنراپمپ پیشرو در طراحی و تولید پمپهای صنعتی و سیستمهای هیدرولیک، همواره بر پایه نوآوری، کیفیت و نیروی انسانی متخصص به رشد خود ادامه داده است. این شرکت در حوزه های نفت، گاز، آب و فاضلاب، و صنایع سنگین، به عنوان یکی از تأمین کنندگان برتر شناخته میشود.

 
شرح موقعیت شغلی
به دنبال یک کارشناس منابع انسانی توانمند و خلاق هستیم تا در راستای توسعه و مدیریت سرمایه های انسانی شرکت، همگام با اهداف سازمانی گام بردارد. این نقش نیازمند فردی است که با ترکیبی از دانش روز منابع انسانی و مهارتهای ارتباطی، بتواند به بهبود فرآیندهای جذب، توسعه و نگهداری نیروها کمک کند.

 
وظایف و مسئولیت ها:

• برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (از انتشار آگهی تا مصاحبه و عقد قرارداد).
• مدیریت امور پرسنلی شامل حقوق و دستمزد، بیمه، حضور و غیاب، و پیگیری مسائل رفاهی کارکنان.
• طراحی و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان متناسب با نیازهای فنی و سازمانی شرکت.
• نظارت بر اجرای قوانین کار، آیین نامه های داخلی و استانداردهای اخلاقی شرکت.
• پیاده سازی سیستمهای ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) و تحلیل بازخوردها.
• مدیریت ارتباطات داخلی و حل وفصل چالش های مرتبط با روابط کارکنان.
• همکاری با واحدهای فنی و تولیدی برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی و برنامه ریزی جانشین پروری.
• به روزرسانی بانک اطلاعاتی پرسنلی و گزارشدهی تحلیلی به مدیریت ارشد.
• مشارکت در پروژه های بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت شغلی.

الزامات و مهارتهای مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت دولتی یا مرتبط.
• حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در صنایع تولیدی یا فنی).
•  آشنایی با اکسل پیشرفته.
• آشنایی با قوانین کار، تأمین اجتماعی و مالیات و توانایی تطبیق آنها با رویه های شرکت.
• مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی برای تعامل مؤثر با سطوح مختلف سازمان.
• توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه پیشنهادات استراتژیک.
• تسلط به زبان انگلیسی (گزارشنویسی و مکالمه بهعنوان مزیت محسوب میشود).

 
مزیتهای رقابتی:

• تجربه در پیاده سازی سیستمهای HRIS (سامانه اطلاعات منابع انسانی).
• دانش در حوزه روانشناسی سازمانی یا طراحی برنامه های انگیزشی.
• گواهینامه های معتبر بین المللی (مانند PHR، SHRM-CP، یا CHRP).
• سابقه کار در محیط های چندفرهنگی یا پروژه های بین المللی.

 
مزایای شرکت:
حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و شایستگی ها.
بیمه تکمیلی، پاداش سالانه و امکان استفاده از تسهیلات رفاهی.
فرصتهای آموزشی و شرکت در دوره های تخصصی داخلی و خارجی.
محیط کاری پویا با تمرکز بر یادگیری و رشد حرفه ای.

محل کار: 
ارومیه،خیابان برق چهارراه عمار