کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرایط احراز:

• دانش و آگاهی از اصول و قوانین وزارت کار.
• آشنا با امور اداری و دفتری.
• دارای شم مدیریتی.
• توانایی انجام فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید.
• تجربه کاری در حوزه منابع انسانی یا مدیریت استخدام.
• مهارت‌های قوی در استفاده از نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس.
• توانایی کار در محیطی پویا و تغییرپذیر.

Responsibilities: Knowledge and awareness of the principles and laws of the Ministry of Labor.
Familiar with administrative and clerical affairs.
Having management skills.
Carrying out the recruitment and hiring process of new employees.

Competencies:
Working experience in the field of human resources or recruitment management.
Strong skills in using Office software.
Ability to work in a dynamic and changing environment.