شرح وظایف و مسئولیت ها:

• طراحی، پیاده‌ سازی و نظارت بر حسن اجرای برنامه های ارزیابی عملکرد
• تدوین و به روز رسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری
• تدوین الگوهای شایستگی سازمان
• تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و ارتباط آن با سیستم جبران خدمات
• اجرای کانون های ارزیابی
• مشارکت در هدف گذاری دوره ای کارکنان
• تحلیل و گزارش دهی دوره ای از نتابج عملکرد کارکنان
• ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
• به روز رسانی استانداردهای آموزشی مشاغل
• طراحی و اجرای فرایندهای آموزشی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و اثربخشی)
• نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
• تحلیل و گزارش دهی دوره ای از اثربخشی برنامه های آموزشی برگزار شده
• تدوین و اجرای برنامه های توسعه مدیران ارشد سازمان
• بودجه بندی آموزش
• تهیه پرونده آموزشی پرسنل

• توانمندی برقراری ارتباط موثر
• روحیه  کار تیمی
• منظم و دقیق
• تاب آوری بالا
• خلاقیت
• مدیریت زمان
• انعطاف پذیر

شایستگی های تخصصی:

• تسلط بر فرایندها و مدل های ارزیابی و مدیریت عملکرد
• تسلط بر استخراج KPI های فردی / واحدی
• تسلط بر برگزاری جلسات هدف گذاری و بازخورد
• تسلط بر تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد
• تسلط بر مدل های نیازسنجی، ارزیابی و اثربخشی آموزش
• تسلط بر برگزاری دوره های آموزشی
• آشنایی با نرم افزارهای آموزش
• تسلط بر نرم افزارهای Excel و PowerPoint
• آشنایی با داشبوردسازی 

• ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 8:00 الی 16:48
• محدوده پاسداران

مزایای شرکت:

• پاداش
• وام 
• کارانه
• بیمه تکمیلی
• هدایای مناسبتی
• میان وعده 
• کمک هزینه نهار و ایاب ذهاب
• اقامتگاه تفریحی