کارشناس جذب استعداد

شرح وظایف:

• برنامه‌ریزی جذب نیروی انسانی بر مبنای سیاست های تعریف شده سازمان
• تهیه شرایط احراز و شرح شغل پست های سازمانی با همکاری مدیران مربوطه
• طراحی و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مربوطه
• غربال اولیه رزومه‌های دریافتی و اجرای مصاحبه رفتاری منابع انسانی
• اجرای مصاحبه‌های شایستگی محور و تست های موردنیاز متناسب با جایگاه شغلی
• اجرای فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ برای پرسنل بر مبنای جایگاه شغلی
• شرکت در نمایشگاه های کار و نمایشگاهها و کنگره های موردنظر مدیر منابع انسانی
• ارائه انواع گزارشات در حوزه جذب و استخدام

شرایط احراز:

• آشنایی کامل با سبک های مختلف و تکنیک های مصاحبه
• آشنایی کامل با شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین و پنل های استخدامی
• آشنایی کامل با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس نظیر ورد و اکسل
• آشنایی نسبی با روانشناسی صنعتی سازمانی
• روابط عمومی بالا
• توانایی حل مساله
• تسلط نسبی بر زبان انگلیسی
• توانایی شبکه سازی

تجربه کاری مرتبط در صنعت دارو و تجهیزات پزشکی امتیاز محسوب می گردد.