مدیر منابع انسانی

تدوین و اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
پیشبرد و نظارت بر فرایند جذب و استخدام و برند کارفرمایی
پیشبرد و نظارت بر فرایند آموزش و توسعه همکاران
پیاده سازی، توسعه و راهبری فرایند مدیریت عملکرد در سازمان و مشارکت مؤثر در جلسات ارائه بازخورد
نظارت بر روابط کاری، ارتباط مؤثر با همکاران و ارایه راهکارهای منابع انسانی در زمینه تعارضات احتمالی 
تسلط بر کلیه فرایندهای منابع انسانی
تسلط بر مدل های منابع انسانی
حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی یا مجموعه رشته های مدیریت
روحیه کار تیمی و توانمند در ایفای نقش رهبری در سازمان
روابط عمومی بالا و توانمند در اقناع افراد