نشان کن
کد آگهی: KP5722277533
استخدام HR Business Analyst
:fill(white):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/2c718e84-6810-41cf-be83-66005a6f8f2a/main.jpg)
اکالا(توسعه تجارت الکترونیک کوروش) | Okala
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز: کارشناسی - فوق‌لیسانس
مهارت‌های مورد نیاز:
منابع انسانی
تحلیل داده
تهیه گزارش
KPI
پرداخت‌ها: توافقی
متن کامل آگهی:
درباره موقعیت
در مسیر تحول منابع انسانی، نقش HR Business Analyst یک نقش کلیدی و آینده‌نگر است. این موقعیت برای فردی طراحی شده که هم ذهنی تحلیل‌گر دارد و هم درک عمیقی از استراتژی کسب‌وکار. شما در این نقش نه‌تنها با داده‌ها کار می‌کنید، بلکه از آن‌ها برای روایت داستان‌های دقیق و معنادار درباره نیروی انسانی استفاده می‌کنید. هدف شما ایجاد هم‌راستایی بین استراتژی‌های منابع انسانی و اهداف سازمانی، شناسایی فرصت‌های بهبود و ارائه بینش‌هایی است که تصمیم‌گیری‌ها را هوشمندانه‌تر و اثربخش‌تر می‌کند.
این فرصت برای کسانی‌ست که علاقه‌مندند با تکیه بر ابزارهای تحلیل داده، پروژه‌های واقعی را هدایت کنند، فرآیندها را بازطراحی کنند و در نهایت نقش مؤثری در رشد و تحول سرمایه انسانی ایفا کنند.
مسئولیت‌های کلیدی
- شناسایی و درک نیازهای کسب‌وکار: همکاری نزدیک با بخش‌های مختلف سازمان به منظور تحلیل دقیق نیازهای منابع انسانی و همسویی استراتژی‌ها با اهداف کلان.
- تحلیل داده‌ها و گزارشات: استخراج، تحلیل و تفسیر داده‌های منابع انسانی و کسب‌وکار جهت کشف الگوها و ارائه بینش‌های ارزشمند به تصمیم‌گیرندگان.
- پیاده‌سازی پروژه‌های منابع انسانی: مدیریت و اجرای پروژه‌های نوآورانه با استفاده از فناوری‌های داده‌محور برای بهبود عملکرد و فرآیندهای HR.
- مستندسازی دقیق: ایجاد و نگهداری اسناد و دستورالعمل‌های مربوط به پروژه‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
- مدل‌سازی پیشرفته: توسعه مدل‌های تحلیلی برای پیش‌بینی روندها، ارزیابی عملکرد و بهینه‌سازی استفاده از منابع انسانی.
- تهیه گزارش‌های مدیریتی: طراحی و ارائه گزارش‌های شفاف، کاربردی و قابل استناد برای مدیران در بازه‌های زمانی مشخص.
- همکاری میان‌دبخشی: تعامل فعال با واحدهای مختلف برای جمع‌آوری داده‌ها، تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اجرای پروژه‌های مشترک.
- تحلیل KPIها و ارائه اینسایت: تحلیل عمیق شاخص‌های عملکرد، استخراج اینسایت‌های کاربردی و پیشنهاد راهکارهای بهبود بر اساس داده‌ها.
- استفاده حرفه‌ای از ابزارهای تحلیل داده: تسلط بر Power BI، SQL، Python و R جهت استخراج، تحلیل و مصورسازی داده‌ها به شکل دقیق و قابل فهم.
- حل مسائل ریاضی و آماری: بکارگیری توانایی‌های تحلیلی و ریاضی برای حل مسائل پیچیده منابع انسانی و افزایش بهره‌وری.
- تدوین شیوه‌نامه‌ها: نگارش دقیق و شفاف مستندات و دستورالعمل‌های مرتبط با فرآیندها و پروژه‌های منابع انسانی.
شایستگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
- تفکر تحلیلی قوی و مهارت‌های آماری پیشرفته
- تسلط کامل به ابزارهای BI و زبان‌های برنامه‌نویسی داده‌محور (Power BI، SQL، Python، R)
- توانایی توسعه مدل‌های پیش‌بینی و تحلیل داده‌ها
- مهارت‌های مستندسازی و نگارش حرفه‌ای
- توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط موثر بین واحدهای مختلف
- دقت، نظم و پیگیری بالا در انجام امور و پروژه‌ها
- مهارت‌های حل مسئله و مدیریت همزمان چند پروژه
شرایط احراز
- مدرک تحصیلی مرتبط در حوزه منابع انسانی، آمار، فناوری اطلاعات یا رشته‌های مشابه
- حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در تحلیل منابع انسانی یا حوزه‌های داده‌محور
- تجربه کار با ابزارهای تحلیلی و برنامه‌نویسی داده‌ها
- توانایی برقراری ارتباط موثر و کار تیمی در محیط سازمانی
- داشتن روحیه پیگیری، دقت و توجه به جزئیات بالا
- انگیزه یادگیری مستمر و علاقه به پیشرفت در حوزه تحلیل منابع انسانی
مزایا
- همکاری در فضایی دوستانه و صمیمی با تیمی جوان و در حال رشد
- دورهمی‌های هفتگی (سینما نایت و مافیا نایت)
- دوره‌های آموزشی
- سرو صبحانه
- هدایای تولد و مناسبتی
- کمک هزینه ناهار
- کمک هزینه اسنک‌بار
- کمک هزینه رفت‌وآمد
- پزشک سازمانی
- بیمه تکمیلی
- پارکینگ
- شارژ فصلی و مناسبتی کیف پول (بن خرید) و کد تخفیف اکالا
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
سه‌شنبه 11 تیر 1404، ساعت 05:09