سرپرست اداری و منابع انسانی

-       انجام اقدامات مربوط به جذب و استخدام از قبیل ثبت آگهی های شغلی، رزومه خوانی، انجام مصاحبه و جذب افراد. 

-       انجام برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی دوره های آموزشی کارکنان 

-       انجام امور کارگزینی از قبیل تشکیل پرونده های پرسنلی، صدور گواهی های کار ، تسویه حساب ها و بیمه های پرسنلی 

-       تدوین شرح شغل کارکنان 

-       تهیه و ارائه گزارشات نیروی انسانی 

-       طراحی و اجرای برنامه های رفاهی و انگیزشی کارکنان 

-       دارای مهارت های ارتباطی خوب و توان مذاکره و تأثیرگذاری 

-       مهارت در انجام مصاحبه های شغلی 

-       مسلط به نرم افزارهای آفیس 

-       علاقمند به رشد و یادگیری و توسعه فردی