ساعت کاری:شنبه تا چهارشنبه از 7 الی 15/30 پنج شنبه از 7 الی 11
متن کامل آگهی:
شرح وظایف :
توسعه و اجرای استراتژیهای استخدام موثر در جهت شناسایی، ارزیابی و انتخاب متقاضیان استخدام.
همکاری با مدیران مرتبط برای تعیین نیازهای جذب نیرو و الزامات شغلی.
اجرای کلیه مراحل استخدام، از یافتن مجموعهای از نامزدهای مناسب تا پیشبرد فرایند آنبوردینگ نیروی جدید.
ایجاد و نگهداری پایگاههای اطلاعاتی نامزدها و سوابق استخدام.
برقراری ارتباط با نامزدهای بالقوه برای فرصتهای شغلی آینده.
تبلیغ سازمان به عنوان محلی مناسب برای همکاری و همچنین اطمینان همسو بودن نیازهای مهم کارکنان با شرایط موجود سازمان.
طراحی، پیگیری و اجرای پروژههای محول شده در زمینه جذب و استخدام جهت حصول اطمینان از پیشرفت و پیشبرد آنها مطابق برنامهریزی مشخص شده.
اجرا و پشتیبانی از فرایندهای مرتبط با منایع انسانی شامل ارزیابی ارتقای کارکنان یا مصاحبههای خروج و غیره.
شایستگی ها:
تسلط به تکنیک های مصاحبه
توانمندی در برقراری ارتباط موثر
آشنایی با تست های شخصیتی
آشنایی با کانون های ارزیابی
توانایی شبکه سازی موثر
آشنایی با هد هانتینگ
حداقل 2 سال سابقه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
رشته تحصیلی: ترجیحا مدیریت، روانشناسی یا مهندسی صنایع (مقطع: کارشناسی / کارشناسی ارشد)
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.