استخدام کارآموز منابع انسانی (رشت)

اول از ارزش‌هامون میگیم تا بعد بریم سراغ موضوعاتی که یاد میدیم توی 2 ماه :

برامون مهمه که کسی بهمون نگه شروع کن. خودمون بگیم به دور و بریامون شروع کنیم؟ ...
برامون مهمه که مسئله رو خوب بفهمیم و گمش نکنیم تا بتونیم حلش کنیم !
برای اینکه بتونیم پیرامونمون رو درک کنیم و بپذیریم و بتونیم واکنش درستی بدیم براش ، برامون مهمه که خوب گوش بدیم تا خوب مال خودمون کنیمش.
سختیایی که تو مسیر داریم رو راهی می‌بینیم برای بیشتر کردن ظرفیت ذهنیمون و قدمی می‌بینیم برای رشد و پیشرفتمون.

این 4 تا ارزشی که بهش اشاره کردیم برامون مهمن و با کمک همین‌ها قراره توی 2 ماه این موارد رو یاد بگیریم :
 
از تجربیاتمون توی استخدام کارجو و جا انداختن یه همکار توی تیم می‌گیم
از تجربیاتمون می‌گیم که چه شکلی به شنیده شدن ، دیده شدن و رشد همکارامون کمک کنیم
از تجربیاتمون توی طراحی قرارداد و مزیت‌های رقابتی تیم می‌گیم
از تجربیاتمون توی ایجاد یه حس خوب توی کارجو و همکار می‌گیم

بعد از کارآموزی خوشحال میشیم پیشمون بمونید...در مورد حقوق هم سعی می‌کنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )