Sourcing and hiring technology professionals to fill technical positions
Conduct competency-based interviews
Arranging interviews by coordinating programs and participating in face-to-face interviews with managers.
Sourcing candidates through various channels, such as social networks, job boards, referrals, or any other innovative method.
Analyze candidates' knowledge, skills and experience to find out which ones are suitable for open positions
Requirements:
More than 3 years of relevant experience as a technical recruiter.
Proficient in recruitment software (ATS)
Practical experience with various selection processes (eg CV screening, interviews)
Excellent communication and interpersonal skills
detail oriented
Good listening skills
Fluent in English
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.