سرپرست مالی و اداری | Financial Supervisor

شرح وظایف:
مدیریت مالی و افزایش بهره‌وری:
انجام صفر تا صد امور مالی.
سابقه حضور در هیات های مالیاتی.
توانایی تهیه گزارشات مدیریتی.
تدوین و اجرای راهکارهای مؤثر برای افزایش درآمد و کاهش هزینه‌ها.
مدیریت جریان نقدی و بهینه‌سازی ساختار هزینه‌های سازمان.
کنترل و نظارت دقیق بر بودجه‌بندی، تهیه گزارش‌های مالی و تحلیل هزینه‌ها.
ارائه راهکارهای کاربردی جهت افزایش سودآوری و کاهش هزینه‌های غیرضروری.
مدیریت امور مالیاتی، بیمه و حقوق و دستمزد:
برنامه‌ریزی و نظارت بر پرداخت‌ها و تسویه حساب‌ها مطابق قوانین مالیاتی و بیمه‌ای.
کنترل فرایند محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان.
کنترل و بهینه‌سازی فرآیندها:
طراحی و پیاده‌سازی روش‌های بهینه برای ارتقاء بهره‌وری مالی.
نظارت بر رعایت استانداردهای مالی و اداری در کلیه واحدهای مجموعه.
همکاری با سایر بخش‌ها جهت بهبود فرآیندهای اجرایی و کاهش هزینه‌های سربار.
مدیریت و نظارت بر امور قراردادها:
مدیریت و نظارت بر قراردادهای مالی، اداری و حقوقی شرکت.
پیگیری امور مرتبط با پرداخت‌ها، مطالبات، تعامل با تأمین‌کنندگان و مشتریان.
رسیدگی به امور حقوقی و مالیاتی مرتبط با سازمان در تعامل با مراجع قانونی.
شرایط احراز:
محل سکونت: اولویت با افراد ساکن غرب تهران (به‌دلیل نزدیکی به محل کار).
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته حسابداری یا مدیریت مالی (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود).
سابقه: حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی مرتبط در حوزه مالی و اداری.
مسلط به قوانین: آشنایی کامل با قوانین مالیاتی، بیمه، تأمین اجتماعی و قانون کار.
مهارت‌ها:
مسلط به بودجه‌بندی، تحلیل مالی و گزارش‌دهی دقیق.
آشنایی با نرم‌افزارهای مالی و حسابداری معتبر.
توانایی حل مسائل مالی، تصمیم‌گیری مؤثر و سریع.
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و مهارت ارتباطی و رهبری قوی.

---

Duties:
Financial management and increasing productivity:
Completing zero to one hundred financial affairs.
A history of attending tax boards.
Ability to prepare management reports.
Developing and implementing effective solutions to increase income and reduce costs.
Cash flow management and optimizing the organization's cost structure. Profitability and reduction of unnecessary costs. Tax, insurance and payroll management: Planning and monitoring of payments and settlement of accounts in accordance with tax and insurance laws. Controlling the process of calculation and payment of employees' salaries and wages. Other departments to improve executive processes and reduce overhead costs. Management and supervision of contracts: Management and supervision of financial, administrative and legal contracts of the company. Follow-up of matters related to payments, claims, interaction with suppliers and customers. Work).
Education: at least bachelor's degree in accounting or financial management (master's degree is considered an advantage).
Experience: at least 5 years of related managerial work experience in the financial and administrative field.
Proficient in the laws: complete familiarity with tax laws, insurance, social security and labor law.
Skills:
Proficient in budgeting, financial analysis and detailed reporting.
Familiar with reliable financial and accounting software.
Ability to solve financial problems Effective and quick decision-making. High accuracy, responsibility and strong leadership and communication skills.