کارشناس اداری و منابع انسانی

تولیدی و صنعتی آوا پزشک جهت تکمیل کادر خود در استان مرکزی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

کارشناس اداری و منابع انسانی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• تحصیلات: حداقل کارشناسی ترجیحا رشته های مدیریت (گرایش منابع انسانی، دولتی، بازرگانی، MBA)، روانشناسی، جامعه شناسی، علوم اجتماعی یا مهندسی صنایع و نرم افزار
• شرایط سنی: 24 تا 38 سال
• تجربه کاری مرتبط: حداقل دو سال

شایستگی ها :

• آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام، بیمه، قراردادها و قوانین کار
• آشنایی با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد
• آشنایی با مفاهیم بیمه های تکمیلی ( درمان ، آتش سوزی و ... )
• آشنایی کامل به کار با رایانه و نرم افزارهای Word, Excel, Power point و اتوماسیون اداری
• آشنا به امور اداری و دفتری و بایگانی
• دارای روحیه کار تیمی،مسئولیت پذیری و مهارت های ارتباطی قوی
• توانایی تهیه و تنظیم گزارشات مورد نیاز مدیریت
• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف

شرح وظایف :

• تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در پلتفرم های مناسب و غربال رزومه
• هماهنگی بین واحدی برای مصاحبه ها (زمان بندی)
• ارتباط با واحدهای مختلف سازمانی به منظور اطلاع از نیازهای آنها و انجام پیگیری های لازم
• تهیه و تنظیم مکاتبات لازم به منظور تماس با ادارات و سازمانهای مختلف و پیگیری مسائل اداری، روابط کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه و تنظیم قراردادهای استخدامی با کارکنان موقت براساس مقررات مربوطه
• پیگیری‏ امور مرتبط با خدمات‏ رفاهی ‏پرسنل‏ از قبیل ‏بیمه تکمیلی‏، مزایای غیرنقدی ، پرداخت وام و ...
• انجام امور کارگزینی و پاسخگویی و رسیدگی به امور کارکنان از قبیل حضور و غیاب، مرخصی، اضافه کاری، نوبت کاری، بازنشستگی، قطع همکاری، اخراج و استعفاء کارکنان
• لازم به ذکر است اولویت استخدام با متقاضیان بومی شهرستان آشتیان می باشد.

کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• تحصیلات: حداقل کارشناسی ترجیحا رشته های مدیریت (گرایش آموزشی، منابع انسانی، MBA، دولتی، بازرگانی)، روانشناسی، علوم اجتماعی یا مهندسی صنایع یا نرم افزار
• شرایط سنی: 24 تا 38 سال
• تجربه کاری مرتبط: حداقل دو سال

شایستگی ها :

• توانایی تدوین دوره های آموزشی، همکاری با مدرسین و تهیه گزارشات تحلیلی
• آشنایی با استاندارد آموزشی ISO 10015 و شیوه های ارزشیابی آموزشی (الگوی کرک - پاتریک و ... )
• آشنایی کامل به کار با رایانه و نرم افزارهای Word, Excel, Power point و اتوماسیون اداری
• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف
• مهارت های ارتباطی، برنامه ریزی و مدیریت زمان

شرح وظایف :

• همکاری در اجرایی شدن برنامه های توسعه کارکنان و عملیاتی نمودن سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی از قبیل: ارزیابی عملکرد، توسعه و نگهداشت، رضایت سنجی کارکنان، بهبود فرهنگ سازمانی
• انجام نیازسنجی آموزشی مرتبط با شغل و مسیر پیشرفت شغلی کارکنان
• انجام اقدامات مربوط به برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی و تدوین تقویم آموزشی و تنظیم بودجه آموزش
• تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی و سوابق آموزشی کارکنان
• تهیه بانک اطلاعاتی مدرسان و موسسه‌های آموزشی در حوزه‌های مورد نیاز
• شناسایی و انتخاب روش‌ها و منابع مختلف آموزش
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه راهکارهای افزایش اثربخشی
• مشارکت در تدوین برنامه‌های توسعه فردی و بهبود عملکرد کارکنان
• تهیه گزارشات دقیق و مستند و داشبوردهای مدیریتی
• همکاری و مشارکت در برنامه‌های توسعه، تدوین شایستگی‌های عمومی و تخصصی
• لازم به ذکر است اولویت استخدام با متقاضیان بومی شهرستان آشتیان می باشد.