کارشناس منابع انسانی

1-    مهارت‌های مورد نیاز

·         مهارت‌های ارتباطی قوی، روحیه تیمی بالا و توانایی حل اختلاف

·         خلاق و دارای تفکر سیستمی و تحلیل‌گری

·         مسئولیت‌پذیر و پیگیر

.      مسلط به استاندارد 34000 و مدل 4P

·         مسلط به طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل

·         مسلط به حقوق و دستمزد (قوانین اداره کار، تامین اجتماعی و مالیات)

·         مسلط به فرآیند جذب و استخدام

·         مسلط به فرآیند آموزش

·         مسلط به فرآیند مدیریت عملکرد

 

2-    شرح وظایف

·         اجرای فرآیند جذب و  استخدام و جامعه‌پذیری

·         اجرای فرآیندهای اداری منابع انسانی مثل محاسبات حقوق و دستمزد، تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی، محاسبه کارکرد و کنترل تردد ساعت کاری، ثبت احکام کارگزینی و ...

·         اجرای فرایند نگرش سازمانی، عارضه‌یابی و ارائه راهکار برای افزایش رضایتمندی شغلی، تعهد سازمانی و نگهداشت نیروها

·         نیازسنجی و بررسی امکانات رفاهی مختلف، برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی و پیاده سازی

·         انجام فرآیند نیازسنجی آموزشی و تهیه تقویم آموزشی

·         همکاری در تدوین روش‌های اجرایی و دستورالعمل‌های مرتبط درون واحدی

·         ارائه گزارش‌های هر کدام از فعالیت‌ها به مافوق