سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرح شغل:
نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام نیروی جدید.
بررسی و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
مدیریت پایگاه داده کارمندان و اطمینان از صحت اطلاعات.
ارائه پشتیبانی و مشاوره به مدیران و کارکنان در مورد مسائل منابع انسانی.
محل کار: محدوده خیابان فاطمی.
شرایط احراز:
مسلط به سرپرستی سازماندهی و راهبردی امور کارکنان و حل تعارض.
مسلط به فرآیند جذب و استخدام امور نگهداشت کارکنان جبران خدمت آموزش جامعه‌پذیری و مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
مسلط به مفاهیم شایستگی‌های شغلی.
آشنا با مفاهیم استاندارد آماری و کیفی و مفاهیم ایزو.
مسلط به سیستم‌های اتوماسیون اداری.
خلاق، پویا و علاقه‌مند به کار و یادگیری هر روزه.
تجربه کاری مفید (حد اقل 10 سال) در زمینه منابع انسانی.
توانایی برقراری ارتباط موثر و حل مسائل.
دانش مناسب در قوانین کار و اصول منابع انسانی.

Job description: Supervising the recruitment and hiring processes of new staff. Reviewing and implementing human resources policies and procedures. Managing the employee database and ensuring the accuracy of information. Providing support and advice to managers and employees on human resources issues. Workplace: Fatemi Street. Qualification requirements: Proficient in the organization and strategic management of staff affairs and conflict resolution. Proficient in the recruiting and hiring process. Employee retention, socialization training and familiar with labor laws and social security.
Proficient in the concepts of occupational competencies.
Familiar with the concepts of statistical and qualitative standards and ISO concepts.
Proficient in office automation systems.
Creative, dynamic and interested in work and learning every day. In labor laws and principles of human resources.