استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی

مسئولیت های مورد انتظار:

• مشارکت در طراحی، اجرا و سنجش سیستم آموزشی
مشارکت در تدوین و اجرای مدل های مدیریت عملکرد
• مشارکت در طبقه بندی مشاغل و شایستگی های سازمانی
• مشارکت در اجرای برنامه های تیم سازی و نگهداشت در سازمان 
• سازماندهی و توزیع نظرسنجی های مربوط به تعلق سازمانی
• مشارکت در تدوین کارراهه شغلی
• مشارکت در تدوین شناسنامه شغلی مشاغل سازمان
• تدوین و تحلیل گزارش های ارزیابی عملکرد همکاران


شایستگی های مورد نیاز:

• آشنایی با مدل های مدیریت عملکرد 
• تسلط بر مدل های توسعه همکاران 
• آشنایی با روش های نگهداشت همکاران
• تسلط  بر تجزیه و تحلیل پرسشنامه های رضایت شغلی
• تسلط بر فرایندهای منابع انسانی 
• آشنایی با طبقه بندی مشاغل
• تسلط بر اکسل و آفیس 
• آشنایی با OKRs و SPSS  مزیت محسوب می شود.