• شناسایی نیازهای استخدامی، اجرا و پیگیری فرآیندهای جذب و آنبوردینگ
• شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان و طراحی برنامه‌های آموزشی مناسب
• مشارکت در تدوین، بهینه‌سازی و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• رسیدگی به امور پرسنلی، قراردادها و پرونده‌های کارکنان
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• همکاری نزدیک با مدیران برای بهبود تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی
• طراحی و اجرای نظرسنجی‌های تجربه کارکنان و تحلیل داده‌ها  نظیر رضایت شغلی، خروج پرسنل، eNPS  و…

•  حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• تحصیلات مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مشابه)
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• مهارت ارتباطی بالا و توانایی حل مسئله
• آشنایی با سیستم‌های HRM و ابزارهای گزارش‌گیری
• آشنایی با جیرا و کانفلوئنس

خدمات رفاهی:

• خدمات بیمه تکمیل درمان برای همه اعضای خانواده
• بیمه عمر
• ساعت کاری منعطف
• صبحانه، نهار و میان وعده
• هدایای مناسبتی
• پاداش 
• سبد کالا
• دوره های آموزشی