سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

• ترجیحاً داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت (گرایش منابع انسانی) یا مهندسی صنایع.
• حداقل 7 سال تجربه کاری در سمت مشابه.
• توانایی مدیریت زمان و برنامه‌ریزی منابع برای انجام وظایف مختلف در زمان معین.
• توانایی مدیریت تیم.

این شغل برای شرکت مهندسی فکور صنعت تهران تعریف شده است و گروه توسعه مدیریت نشا به عنوان مشاور مدیریت با این شرکت فعالیت می‌کند.

• توسعه و اجرای استراتژی‌های استخدام برای جذب استعدادهای برتر با توجه به نیازهای سازمان.
• بررسی رزومه‌ها، انجام غربالگری‌های اولیه، هماهنگی مصاحبه‌ها و ارائه توصیه‌های استخدام.
• شناسایی نیازهای آموزشی در سازمان از طریق ارزیابی، نظرسنجی و ارزیابی عملکرد.
• همکاری با مدیران برای آموزش و توسعه و بررسی مدیریت عملکرد.
• ارائه آموزش و راهنمایی برای اعضای تیم و حصول اطمینان از یادگیری آن‌ها به مهارت‌ها و دانش لازم.

• Bachelor's or Master's degree in Management (preferably in Human Resources) or Industrial Engineering.
• At least 7 years of experience in a similar role.
• Skilled in time management and resource planning for multitasking.
• Proficient in managing teams.

• Developing and implementing recruitment strategies to attract top talent and meet the organization's hiring needs.
• Reviewing resumes, conducting initial screenings, coordinating interviews, and making hiring recommendations.
• Identifying training needs within the organization through assessments, surveys, and performance evaluations.
• Collaborating with managers to align training and development initiatives with performance management goals and objectives.
• Providing training and guidance to team members, ensuring they are equipped with the necessary skills and knowledge.