سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی در اولویت است.
• حداقل سه سال سابقۀ سرپرستی در حوزه مرتبط.
• مسلط به دانش روز منابع انسانی.
• خلاقیت.
• توانایی برقراری ارتباط‌های سازنده در تمام سطوح سازمان.

به منظور پیگیری اقدامات و عملیات منابع انسانی در راستای زمینه‌سازی تحقق اهداف استراتژیک سازمان به دنبال یک سرپرست منابع انسانی خلاق و مسلط به دانش روز هستیم.

مسئولیت‌ها:

• مدیریت فرآیند جذب.
• اجرای فرایندهای Onboarding و Offboarding.
• مدیریت فرایند آموزش و توانمندسازی.
• مشارکت در طراحی برنامه‌های نگهداشت کارکنان.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی.

Field of study: Having an academic background in human resources is preferred.
Education: Bachelor's degree and above.
Work Experience: At least three years of similar work experience.
Knowledge skills (Hard Skills): mastering the current knowledge of human resources.
Personal skills (Soft Skills): creativity / ability to communicate constructively at all levels of the organization.

We are looking for a creative and up-to-date human resources supervisor to follow up on human resources actions and operations to facilitate the realization of the organization's strategic goals.

responsibilities:
- Management of the recruitment process
- Implementation of Onboarding and Offboarding processes
- Managing the training and empowerment process
- Participation in the design of employee retention programs
- Preparation of analytical and management reports in the field of human resources.