وظایف و مسئولیتها: طراحی و پیادهسازی سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان. ایجاد رویههای جذب، انتخاب و استخدام نیروهای جدید. شناسایی نیازهای استخدامی و برنامهریزی فرآیند جذب. همکاری با مدیران بخشها برای شناسایی پروفایلهای مورد نیاز. نیازسنجی آموزشی و هماهنگی دورههای آموزشی داخلی و خارجی. طراحی سیستمهای ارزیابی عملکرد و برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی. مدیریت سیستمهای حقوق و مزایا و اطمینان از رضایت کارکنان. اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی. رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.
الزامات شغلی: حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار، یا رشتههای مرتبط. حداقل7 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی. مسلط به قوانین کار و بیمه. مسلط به سیستم های اطلاعاتی اداری و منابع انسانی نظر سپیدار و PWKara آشنا به امور جذب و استخدام مسلط به امور اداری مسلط به فرآیندهای منابع انسانی توانایی تدوین دستورالعمل های سازمانی مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل مسلط به آفیس/اتوماسیون اداری داشتن مهارت ارتباطی و کلامی توانایی حل مسئله و تصمیمگیری مؤثر.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.