تعالی سازمانی (مشاوره و اجرا) | Organizational development

### شرح وظایف:
- طراحی و اجرای مدل‌های تعالی سازمانی (مانند EFQM)
- تجزیه و تحلیل و بهبود فرآیندهای داخلی سازمان
- برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها
- توسعه و تقویت فرهنگ بهبود مستمر در سازمان
- نظارت و ارزیابی عملکرد سازمان و تهیه گزارش‌های دوره‌ای
- همکاری در تدوین و اجرای استراتژی‌های کیفیت و مدیریت تغییر

### شرایط احراز:
- حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، توسعه سازمانی، مهندسی صنایع یا مدیریت کیفیت
- حداقل 7 سال تجربه در زمینه مدیریت کیفیت، تعالی سازمانی یا بهبود فرآیندها
- آشنایی با مدل‌های تعالی سازمانی و ابزارهای بهبود کیفیت
- توانایی مدیریت پروژه‌های بهبود و نظارت بر اجرای آنها

### مهارت‌های کلیدی:
- تفکر استراتژیک و مهارت در تحلیل فرآیندها
- توانایی مدیریت تغییرات و اجرای پروژه‌های توسعه
- مهارت در برقراری ارتباط موثر و کار تیمی
- تعهد به بهبود مستمر و ارتقاء عملکرد سازمان

---

### Description of duties:
- Design and implementation of organizational excellence models (such as EFQM)
- Analysis and improvement of the organization's internal processes
- Planning and implementation of productivity improvement and cost reduction projects
- Developing and strengthening the culture of continuous improvement in the organization
- Monitoring and evaluating the organization's performance and preparing periodical reports
- Cooperation in formulating and implementing quality strategies and change management

## # Qualifying conditions: - At least a master's degree in management, organizational development, industrial engineering or quality management - At least 7 years of experience in the field of quality management, organizational excellence or process improvement - Familiarity with models Organizational excellence and quality improvement tools
- Ability to manage improvement projects and monitor their implementation

### Key skills:
- Strategic thinking and process analysis skills
- Management ability Changes and implementation of development projects - Skill in effective communication and teamwork - Commitment to continuous improvement and improvement of the organization's performance