سرپرست برنامه ریزی جذب و استخدام

شرح مسئولیت ها :
درج انواع آگهی شغلی و اطلاع رسانی فرصت ­های شغلی به متقاضیان درون سازمانی و برون سازمانی
شناسایی سرمایه­ های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
بررسی و غربال رزومه­ های دریافتی 
تنظیم جلسات مصاحبه استخدامی
برگزاری مصاحبه شایستگی محور 
اجرای آزمون­ های تخصصی مرتبط با شغل
ارائه نامه پیشنهاد شغلی به متقاضی منتخب
اطلاع­ رسانی نتیجه مصاحبه به متقاضیان رد شده
ثبت اطلاعات در بانک کارجویان
اخد مدارک استخدامی متقاضیان
هماهنگی و پیگیری­ های لازم مرتبط با فرآیند جذب و استخدام با مدیران 
تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
انجام مصاحبه خروج
مشارکت در طراحی و تدوین مستندات آموزشی در  مورد فرآیندهای مختلف منابع انسانی 
اجرای برنامه های جامعه پذیری و onboarding
مشارکت در طراحی و پیاده سازی طراحی کارراهه شغلی 
مشارکت در طراحی و پیاده سازی برنامه توسعه فردی و نظام‌های نگهداشت، ارتقا، پرورش استعداد و جانشین پروری

شایستگی های کلیدی :
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
 آشنایی با کانال های جذب و استخدام 
آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی