ما زمان زیادی در طول عمرمون رو در محیط کاریمون سپری میکنیم. بنابراین خیلی مهمه که جوّ محیط کاری ما چطوری باشه، مدیرمون چه روحیاتی داشته باشه، همکارامون چه دانش یا رفتاری داشته باشن.
ما در شرکت نرم افزاری مالی و حسابداری اوراش، خیلی برامون مهمه که چه کسی وارد جوّ محیط کاریمون میشه.
اگه تو هم به اندازه ما به اثر انرژی محیط کاری اعتقاد داری، خوشحال میشیم رزومهتو واسه مون ارسال کنی...
قراره چه نقشی در تیم ما ایفا کنی:
- برقراری ارتباط مؤثر و مستمر با همکاران
- انجام فرایند جذب و استخدام و آنبوردینگ
- طراحی و برنامه ریزی امور انگیزشی و رفاهی
- تجزیه و تحلیل مشاغل سازمان و تهیه شناسنامه شغلی
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی در راستای پلن توسعه
- تدوین و اجرایی سایر فرایندهای منابع انسانی
- ارائه گزارشهای دورهای از اقدامات منابع انسانی به مدیر
برای عملکرد فوق العاده در این نقش، باید چه شایستگیهایی داشته باشی:
- آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی و اصول جذب، نگهداشت و توسعه
- توانایی انجام غربال و مصاحبه استخدامی و ارزیابی دقیق متقاضیان
- توانایی طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی
- دارای روحیه کار تیمی، انعطاف پذیر و خودکنترلی بالا
- آشنایی با مفاهیم تجزیه و تحلیل شغل مزیت محسوب میشود.
در ازای ایفای این نقش، چه دستاوردی خواهی داشت:
- حقوق توافقی و بر اساس توانمندی
- عقد قرارداد با امنیت شغلی بالا
- بازیهای تیمی و برنامههای ویژه رفاهی