استخدام سرپرست منابع انسانی

• تدوین و مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی که مربوط به پرسنل شرکت است


• برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت ها و اقدامات بخش منابع انسانی


• نگهداری سوابق و گزارشات سازمان


• توصیه سیاست ها، رویکردها و رویه های جدید


• استخدام کارمندان با تهیه شرح وظایف، انتخاب متقاضیان برای مصاحبه با استفاده از انواع تکنیک های گزینش


• مشاوره در مورد قانون کار؛ توسعه و اجرای سیاست ها در مورد موضوعات مختلف محل کار مانند روش های انضباطی، مدیریت غیبت، شرایط کار، مدیریت عملکرد و فرصت های برابر


• تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی همراه با مدیران


• برنامه ریزی و ارائه آموزش، از جمله استقرار کارکنان

الزامات / مهارت‌ها

• مسلط به جذب و استخدام


• مسلط به ارزیابی عملکرد


• مسلط به انجام عملیات کارکرد


• مسلط به انجام امور کارکنان


• مسلط به فرایند کارگزینی


• مسلط به تدوین شناسنامه شغل


• مسلط به فرایند آموزش
  
  

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی