مدیر منابع انسانی - آقا

● تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های امور اداری و منابع انسانی
● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● تهیه و به روز رسانی شناسنامه های شغلی.
● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
● آشنایی با فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
● آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
● روابط عمومی بالا
● تدوین برنامه های عملیاتی در حوزه جذب نیروی انسانی در راستای استراتژی های کلان سازمان
● شناسایی، ارزیابی و انتخاب مراکز نیرویابی
● ارائه پیشنهاد و بهبود فرآیند نیرویابی
● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
● تجزیه و تحلیل شغل کارکنان.
● آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
● تسلط در نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
● دانش طراحی فرآیند منابع انسانی، تدوین استراتژی های منابع انسانی
● تسلط کافی به فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر فرآیندهای منابع انسانی