استخدام متخصص منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت ها:

ارائه دموی محصولات نرم افزاری به صورت تخصصی
مشارکت در پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی (مدیریت عملکرد، گریدینگ شغلی و شخصی، حقوق و دستمزد و...) 
مشارکت در طراحی و تدوین مستندات آموزشی در  مورد فرآیندهای مختلف منابع انسانی
مشارکت در عارضه یابی پروژه های منابع انسانی و ارائه راهکار به سازمان‌ها
ارزیابی و مستندسازی اقدامات مربوط به پروژه های منابع انسان
انجام تحقیق و توسعه در زمینه نرم افزارهای حوزه منابع انسانی و HRTECH


شرایط احراز موقعیت شغلی:

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی ( با پایه کارشناسی فنی مهندسی) 
تسلط نسبی به فرآیند های مدیریت منابع انسانی خصوصا فرآیندهای مدیریت عملکرد و حقوق و مزایا
حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
تسلط  زیاد در اکسل
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
مهارت‌های ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباطات اثربخش
توانایی ارزیابی انتقادی ( توانایی تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری و ارائه پیشنهادها برای کسب و کار)
توانایی مدیریت روابط ( توانایی مدیریت تعاملات برای ارائه خدمات و برای حمایت از سازمان)
حقوق بین 30 تا 35 میلیون تومان بسته به توانایی و شایستگی