مهارت ها و شایستگی های تخصصی:
طراحی و پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی
تسلط بر کلیه فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد و نگهداشت نیروی انسانی
هدایت تیم منابع انسانی و ارتقا فرهنگ سازمانی
تسلط بر نرم افزارهای مرتبط با منابع انسانی
طراحی، پایش و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPI)
تسلط بر نرم افزارهای جذب و استخدام
توانایی در شناسایی مهارت های فردی و استعدادیابی
مسلط به انواع مصاحبه های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
طراحی و اجرای ساختار منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان
مسلط به فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ پرسنل
تحلیل داده های منابع انسانی
تسلط بر روش های جذب و استخدام
تسلط بر فرآیند آموزش و توسعه
حداقل 5 سال سابقه فعالیت مدیریتی
مهارت ها و شایستگی های رفتاری:
برخورداری از مهارت های ارتباطی، رهبری و مدیریت تیم
مهارت حل مسئله
مذاکره و حل تعارض
هوش هیجانی بالا
تفکر استراتژیک
مهارت رهبری
مدیریت تعارض ها
مزایا و تسهیلات:
وام
پاداش
بیمه تامین اجتماعی
صبحانه
میان وعده
بسته و هدایای مناسبتی
تسهیلات گردشگری
پزشک سازمانی