مدیر منابع انسانی

توصیف سازمان:
استخدام برای این موقعیت شغلی به گروه مشاوره منابع انسانی «کارتا» سپرده شده و چیزی که باید درباره این سازمان بدانید این است که ریشه در تولید دارد و «مدیر منابع انسانی» آن باید فردی با دانش و توانمند در همراه‌سازی دیگران با خود باشد. اگر تمایل دارید در مسیر موفقیت این سازمان ما را یاری دهید، مشتاق ملاقات با شما هستیم.

مسئولیت‌های اصلی:

• بازطراحی و بروزرسانی زیرساخت‌های واحد منابع انسانی از قبیل: ساختار سازمانی، شناسنامه‌های شغلی و فرایندهای عملیاتی
• مدیریت امور اداری و پرسنلی و حفظ نظم اداری در سازمان و اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی
• طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام به نحوی که دسترسی سازمان به کارکنان شایسته را محقق سازد
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم جبران خدمات انگیزاننده، رقابت‌پذیر و بهینه
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد متناسب با شاخص‌های عملکردی
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم آموزش و توسعه برای توسعه کارکنان و ارتقاء سطح دانش و فرهنگ در سازمان

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز شغل:

• برقراری ارتباط موثر برای مدیریت ارتباط با افراد در سطوح شغلی مختلف
• هوش هیجانی بالا برای مدیریت احساسات خود و دیگران
• مسلط در مذاکره و متقاعدسازی

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز شغل:

• مسلط به سیستم‌های منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه
• مسلط به طبقه‌بندی مشاغل
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی