کارشناس جذب و استخدام

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز  :

•    تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
•    مسلط بر متد مصاحبه های استخدامی مبتنی بر شایستگی و ارائه گزارش های تحلیلی
•    مسلط به روش های نوین نیرویابی، کشف و جذب استعدادها
•    مهارت برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در راستای نگهداشت نیرو
•    تسلط بر اصول نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروها

شرح وظایف و مسئولیت ها :

• انجام مصاحبه های شغلی و ارائه گزارش های تحلیلی به منظور انتخاب صحیح متقاضیان
• مشارکت در طراحی و اصلاح فرآیند جذب و استخدام
• برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت کشف نیازهای شغلی و تلاش و پیگیری برای رفع آنها
• شبکه سازی و برقراری ارتباط موثر در فضای صنعت فناوری اطلاعات جهت جذب نیروی مستعد

** اولویت استخدام با افرادی است که سابقه مؤثر در جذب و استخدام بویژه در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات داشته باشند.