درباره نقش:
ما به دنبال یک مدیر دیجیتال مارکتینگ حرفهای و نتیجهگرا هستیم که بتواند در شرایط رقابتی و چالشبرانگیز بازار مهاجرت، با طراحی و اجرای استراتژیهای دقیق، خروجیهای قابل اندازهگیری ایجاد کند.
این موقعیت برای فردی مناسب است که پس از 30 تا 60 روز از شروع همکاری بتواند با عدد و دیتا بگوید:
- چه بهبودی در نرخ تبدیل ایجاد کرده
- چه تغییری در هزینه جذب هر لید (CPL) داده
- چه کمپین موفقی اجرا کرده
- چه ساختاری اصلاح کرده
مسئولیتهای کلیدی:
- طراحی و اجرای استراتژی دیجیتال مارکتینگ با تمرکز بر Lead Generation و Conversion
- مدیریت و بهینهسازی کمپینهای تبلیغاتی (Google Ads، Meta Ads و …)
- تحلیل مستمر دادهها و بهبود نرخ تبدیل در قیف فروش
- کاهش هزینه جذب مشتری (CAC) و افزایش بازدهی بودجه تبلیغاتی
- تدوین گزارشهای عملکردی با شاخصهای دقیق و قابل سنجش
- هماهنگی با تیم فروش برای بهبود کیفیت لیدها
- مدیریت و هدایت تیم دیجیتال (سوشال، محتوا، طراح و ...)
- تعریف KPI مشخص برای هر نقش
پایش عملکرد تیم از نظر:- حجم خروجی
- کیفیت خروجی
- تأثیر بر شاخصهای کلیدی
- برگزاری جلسات هفتگی عملکرد
شناسایی نقاط ضعف اعضای تیم و اصلاح فرآیند
بهینهسازی ساختار کاری تیم برای افزایش بهرهوری - بهینهسازی ساختار لندینگها و مسیر کاربر
- توسعه کمپینهای رشد در شرایط رکود بازار
شرایط احراز:
- حداقل 5 سال تجربه در مدیریت دیجیتال مارکتینگ
- تجربه عملی و قابل ارائه در فضای خدماتی یا مهاجرتی
- تسلط کامل به Google Ads، Meta Ads، GA4 و ابزارهای آنالیتیکس
- تجربه کار در مدلهای B2C یا B2B Lead-Based
- تسلط به مفاهیم CRO و بهینهسازی نرخ تبدیل
- آشنایی با SEO و ساختار لندینگ
- توانایی مدیریت بودجه تبلیغاتی و تخصیص بهینه منابع
- توانایی تحلیل داده و تصمیمگیری بر اساس عدد
- تجربه هدایت تیم دیجیتال
ویژگی شخصیتی مورد انتظار:
- نتیجهگرا (Outcome-Oriented)
- مسئولیتپذیر و پاسخگو
- تصمیمگیر در شرایط بحران
- توانمند در مدیریت فشار
- ذهن تحلیلی و ساختارمند
محل شرکت:
گاندی جنوبی