شرکت سهامی خاص فعال در حوزههای تولیدی-صنعتی و دارای رویکردی دانشبنیان، بهمنظور تکمیل تیم خود از افراد متعهد، مسئولیتپذیر و با انگیزه برای همکاری در جایگاه کارشناس اداری و منابع انسانی دعوت به عمل میآورد. اگر به فعالیتهای حوزه منابع انسانی علاقهمند هستید و انگیزه بالایی برای یادگیری، رشد و توسعه حرفهای دارید، این فرصت میتواند مسیر مناسبی برای شما باشد. این شرکت با بیش از 15 سال سابقه، محیطی پویا و تجربهمحور فراهم کرده و با تکیه بر تیمی از متخصصین نخبه و خبره در حوزههای مکانیک، الکترونیک، کنترل، کامپیوتر و… در زمینه طراحی و ساخت مجموعههای الکترومکانیکی صنعتی فعالیت میکند.
محل فعالیت و دسترسی
- محل فعالیت شرکت: تهران – تهرانپارس شرقی. خیابان اتحاد
- نزدیکترین ایستگاه مترو: ایستگاه فرهنگسرا
- نزدیکترین پایانه: پایانه علم و صنعت - دانشگاه امام حسین
- نزدیکترین اتوبوس تندرو: خط BRT1 - پایانه آزادی به چهارراه تهرانپارس - ایستگاه چهارراه تهرانپارس
ساعات کاری
- شنبه تا چهارشنبه 8 الی 18
- پنجشنبه 8 الی 13
- یک ساعت اضافه کار روزانه در فرآیند تولید در نظر گرفته شده است.
- یک ساعت زمان استراحت کامل برای صرف ناهار و ... فرآیند متوقف می شود.
تسهیلات و مزایا
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول + بیمه درمان تکمیلی + بیمه عمر و حادثه
- بسته و هدایای مناسبتی (روز تولد، اعیاد و ...)
- کمک هزینه آموزشی جهت توسعه کارکنان
- ارائه وام ضروری پرداختی توسط شرکت
- پاداش 6 ماهه براساس گزارش تولید
- کمک هزینه ورزش و تندرستی
- پذیرایی صبحانه و میان وعده
- سبد ارزاق (مواد غذایی)
شرایط احراز:
- جنسیت: ترجیحاً آقا.
- مدرک تحصیلی: لیسانس صنایع، روانشناسی یا مدیریت.
- سابقه کاری: ترجیحاً دارای سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری پرسنلی.
ویژگیهای فردی:
- روابط عمومی بسیار قوی (ویژه مذاکره با هنرستانها، اساتید دانشگاه و شبکهسازی جذب).
- رازدار و متعهد به حفظ اسرار شغلی و اطلاعات کارکنان.
- حضور بهموقع، منظم و پایبند به انضباط سازمانی (الگو بودن برای سایر پرسنل).
- برونگرا، صبور، دارای خودکنترلی بالا (بهویژه در نگهداشت کارکنان و رسیدگی به مسائل).
- حواسجمع، سختکوش و پیگیر در ارتقای وضعیت منابع انسانی شرکت.
فعالیتهای شغلی:
- طراحی، انتشار و مدیریت آگهیهای استخدامی در پلتفرمها و شبکههای اجتماعی.
- دعوت به مصاحبه، انجام مصاحبههای اولیه عمومی و هماهنگی مصاحبه فنی و آزمونهای استخدامی مرتبط.
- ایجاد و توسعه ارتباط با دانشگاههای تراز اول کشور جهت جذب نیرو و اجرای برنامههای جذب (رویداد/کلاس/سمینار)
- جستجو و شناسایی استعدادها، ایجاد بانک رزومه و شبکهسازی با متقاضیان بالقوه.
- تشکیل پرونده پرسنلی، تکمیل و بهروزرسانی مستمر سوابق کارکنان.
- محاسبه کارکرد ساعت کاری پرسنل در انتهای ماه و ارائه خروجیهای موردنیاز به واحد مربوطه.
- انجام اقدامات شروع به کار کارکنان جدید (معرفی شرکت و واحد، تعریف در سیستم میزیتو، هماهنگی آموزش بدو استخدام، آمادهسازی محل کار و…).
- بهروزرسانی شرح شغلهای سازمانی و پیگیری گردش تاییدات.
- انجام امور بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و سایر خدمات مرتبط با کارکنان.
- صدور معرفینامهها، گواهی اشتغال به کار و سایر مکاتبات پرسنلی با تایید مافوق.
- پاسخگویی به سوالات کارکنان، پیگیری درخواستها و رسیدگی به شکایات در چارچوب فرآیندهای داخلی.
- پیادهسازی و پیگیری سیستم نظام پیشنهادها و گردش بررسی/نتیجهدهی.
دانش و مهارتهای مورد نیاز:
- توانایی طراحی و انتشار آگهی در سایتهای استخدامی و شبکههای اجتماعی.
- مهارت دعوت، غربالگری و انجام مصاحبههای اولیه عمومی و هماهنگی مصاحبه فنی با مهندسین.
- توانایی برگزاری/هماهنگی اقدامات جذب از دانشگاهها (کلاس آموزشی، مسابقات دانشجویی، سمینار مسیر شغلی).
- مهارت جستجوی فعال (Sourcing) برای یافتن متقاضیان بالقوه و شبکهسازی با استعدادها.
- آشنایی با روابط کار، امور قرارداد پرسنلی و فرآیندهای حقوق و دستمزد (در حد نیاز نقش).
- آشنایی با روشها/متدهای روانشناسی شخصیتی (برای ارزیابیهای اولیه).
- تسلط به مجموعه Office و آشنایی با Excel و Access.
- آشنایی با نرمافزارهای حضور و غیاب (مزیت محسوب میشود).