مدیر داخلی

شرح موقعیت شغلی:
ما به‌دنبال فردی منظم، دقیق و دارای مهارت‌های مدیریتی قوی هستیم که بتواند بر کلیه امور داخلی شرکت نظارت داشته و فرآیندهای اجرایی را بهینه‌سازی کند. مدیر داخلی نقش کلیدی در هماهنگی بین بخش‌های مختلف، بهبود عملکرد تیم‌ها و افزایش بهره‌وری سازمان دارد.

وظایف اصلی:
    •    مدیریت و نظارت بر کلیه فرآیندهای داخلی شرکت
    •    هماهنگی بین واحدهای مختلف (فروش، تولید، مالی و …) برای افزایش کارایی
    •    کنترل فرآیندهای اجرایی و اداری جهت بهینه‌سازی عملکرد شرکت
    •    نظارت بر منابع انسانی شامل کنترل حضور و غیاب، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به امور پرسنل
    •    کنترل و بهینه‌سازی هزینه‌ها و مدیریت بودجه داخلی
    •    نظارت بر امور دفتری، قراردادها، مکاتبات و گزارش‌های اداری
    •    پیگیری تأمین کالا، تجهیزات و مواد اولیه موردنیاز شرکت
    •    برنامه‌ریزی و نظارت بر نظم و انضباط کاری پرسنل
    •    ارائه گزارش‌های مدیریتی و پیشنهاد راهکارهای بهبود عملکرد سازمان

شرایط احراز:
    •    حداقل 5 سال سابقه کار در مدیریت داخلی یا اجرایی (ترجیحاً در شرکت‌های تولیدی یا ساختمانی)
    •    توانایی مدیریت و سازماندهی تیم‌ها و بهینه‌سازی فرآیندهای کاری
    •    تسلط به مدیریت منابع انسانی و اصول رفتار سازمانی
    •    مهارت در برنامه‌ریزی، کنترل و نظارت بر عملکرد شرکت
    •    توانایی حل مسئله، تصمیم‌گیری سریع و مدیریت بحران
    •    آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت اداری، Excel و اتوماسیون‌های سازمانی
    •    روابط عمومی قوی، دقت بالا و توانایی مذاکره مؤثر
    •    مسئولیت‌پذیر، منظم و دارای روحیه کار تیمی