ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی باانگیزه، حرفهای و آیندهنگر هستیم تا فرآیندهای منابع انسانی را در شرکت ما طراحی، پیادهسازی و هدایت کند. فرد منتخب نقش کلیدی در توسعه سرمایه انسانی، ایجاد فرهنگ سازمانی پویا و حمایت از رشد تیمها ایفا خواهد کرد.
مسئولیتها:
طراحی و اجرای سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی مطابق با اهداف استراتژیک شرکت
جذب، استخدام و آنبردینگ نیروهای جدید بهصورت مؤثر و سیستماتیک
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه شغلی
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی، مدیریت نگرش های شغلی و تعامل کارکنان
مشاوره به مدیران در زمینه مسائل منابع انسانی، قوانین کار و روابط حرفهای
طراحی برنامههای آموزشی، ارتقای مهارت و مسیر رشد حرفهای برای کارکنان
مدیریت حقوق و مزایا، بیمه و سایر فرآیندهای اداری مرتبط با منابع انسانی
تهیه گزارشهای تحلیلی در خصوص وضعیت منابع انسانی برای مدیریت ارشد
پیادهسازی فناوریهای نوین در حوزه HR، از جمله ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی (در صورت نیاز)
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی یا رشتههای مرتبط
حداقل 2 تا 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت دارو و سلامتی)
تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
مهارت در استفاده از نرمافزارهای منابع انسانی و آفیس
توانایی رهبری تیم، تصمیمگیری مؤثر و حل مسئله
روحیه همکاری، ارتباط مؤثر، و درک بالا از نیازهای انسانی
آشنایی با فناوریهای نوین منابع انسانی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.