مدیر اجرایی

وظایف و مسیولیت ها:
· مدیریت و بهبود فرآیندهای اداری، منابع انسانی و مالی.
· توسعه و اجرای استراتژی های بلندمدت و کوتاه مدت برای رشد سازمان.
· برنامه ریزی و اجرای پروژه ها برای بهبود کارایی و رشد شرکت.
· ارزیابی و تحلیل بازار و ارائه راهکارهای بهینه.
· مدیریت مذاکرات حیاتی با شرکا و تامین کنندگان.
· مدیریت و نظارت بر تمامی فعالیت های اجرایی مرتبط
· تعیین و پایش شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای ارزیابی موفقیت پروژه ها و تیم ها.
· تحلیل داده ها برای بهبود تصمیم گیری های مدیریتی و بهینه سازی عملکرد.
· نظارت بر عملکرد تیم ها و اطمینان از انجام به موقع وظایف.

شرایط احراز:
· سطح زبان انگلیسی بالاتر از متوسط
· بیش از 5 سال تجربه در نقش مشابه (مانند دستیاری اجرایی، مدیریت کسب وکار یا مدیریت پروژه).
· تجربه در مدیریت پروژه ها و تعیین KPI.
· توانایی در تحلیل داده ها و استفاده از نتایج برای بهبود عملکرد.
· مهارت های قوی در برنامه ریزی، سازمان دهی و بهبود فرایندها.
· توانایی کار در یک محیط پویا و چالش برانگیز.
· توانایی های استثنایی در سازماندهی و چندوظیفه ای.
· مهارت های قوی در نوشتن و ویرایش.
· توانایی بالا در مذاکره و قضاوت تجاری.
· تسلط به ابزارها و نرم افزارهای مدیریت پروژه.
· توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم ها و ذینفعان متنوع.