مدیر منابع انسانی

مسلط بر فرایندها، اصول و استانداردهای منابع انسانی و تسلط بر اجرای آن
بهینه سازی فرایندهای سازمانی مرتبط
تدوین ساختار سازمانی، شرح وظایف و مسیرهای رشد شغلی
مدیریت امور قراردادها، حقوق و مزایا و انضباط سازمانی
نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط
همکاری مستمر با مدیران ارشد در حوزه برنامه‌ریزی نیروی انسانی
مهارت ارتباطی و مذاکره حرفه‌ای
رسیدگی به امور پرسنلی و ارتباط موثر با کارکنان در تمامی سطوح