مدیر منابع انسانی

مسلط به ارزیابی و عملکرد ،نیاز سنجی آموزشی،جذب و نگهداری و جبران خدمات کارکنان ، طرح طبقه بندی و تجزیه و تحلیل مشاغل، پیاده سازی سیستم نظام پیشنهادات ، تهیه ساختار سازمانی، جانشین پروری، تهیه شناسنامه شغلی کارکنان و.....