مدیر اجرایی

مسلط به فرآیندهای فروش
مسلط به مدیریت کارمندان و سوپروایزرها
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
مسلط به ارزیابی عملکرد و اصول شایستگی
آشنا به ایجاد زیرساخت های منابع انسانی
ارائه مدل های انگیزشی جهت افزایش بهره وری و رضایت کارکنان
بررسی فرآیند و شرح شغل ها
تعیین استراتژی جذب و استخدام
برقراری ارتباط موثر با کارکنان و تیم سازی مناسب با فرهنگ سازمان
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به فرآیند نگهداشت نیروها و امور کارگزینی
تسلط بر جبران خدمات کارکنان
تسلط بر قوانین طرح طبقه بندی مشاغل و مدل های مختلف گریدینگ و ارزشیابی مشاغل
تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی و روش های رهبری
منظم و متعهد
خوش برخورد و خوش پوش