کارآموز تحلیل‌گر تجربه کاربر (شیراز)

کارآموز منتورینگ تحلیل‌گر داده‌های تجربه کاربر( UX Data Analytics)

کارآموزی در تیم گلرن که به سبک برنامه منتورینگ طراحی و اجرایی می‌شود. هر منتی(کارآموز) متناسب با نیاز ما، ترند‌های بازار کار و توانمندی و اهدافش وارد یک مسیر شغلی مشخص و اختصاصی(که تاکنون تجربه‌اش نکرده‌اید) خواهد شد. شما در یک دوره زمانی حداقل 2 ماهه و در قالب یک برنامه منتورینگ فرد به فرد به توسعه مهارت‌های فردی، تخصصی و سازمانی تان می‌پردازید. هدف ما از این کار پر کردن گپ تجربه و مهارتی شما در این پوزیشن شغلی طبق نیاز حال حاضر ما، سازمان‌های همکار و بازار کار است.

این کار را با انجام حداقل 3 و حداکثر 10 تسک/پروژه مشخص در کنار منتورهای متخصص از همان ابتدای همکاری، انجام می‌دهید. طی کردن این فرایند نیازمند صرف زمان کافی(حداقل 100 ساعت در ماه) است و به شکل دورکاری(در قالب سیستم منتورشیپ گلرن) اتفاق می‌افتد.

لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می‌دهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در فرایند ارزیابی ما نیز شرکت کنید. در پایان برنامه نیز متناسب با عملکرد شما در مورد نحوه و مدل همکاری نیز تصمیم گیری خواهیم کرد.

بنابراین اگر به دنبال طی کردن یک مسیر حرفه‌ای و اصولی هستید، گلرن از همکاری با شما خوشحال خواهد شد.

نکات بسیار مهم:

1- پس از ارسال درخواست(رزومه) تا 30 روزکاری آینده ایمیل خود(پوشه اسپم) را حتما چک کنید. جزییات بیشتر به همراه لینک ورود به سایت و شروع فرایند ارزیابی صرفا از طریق ایمیل برای شما ارسال خواهد شد و در صورت وصل بودن اینترنت هیچگونه تماس تلفنی از سمت گلرن با شما برقرار نمی‌شود.

2- در مورد مباحث مالی و سایر جزییات به صورت کاملا شفاف اطلاعات کامل را در اختیارتان خواهیم گذاشت تا پیش از ورود به برنامه هیچ گونه ابهام و سوالی برایتان باقی نماند.

3- برنامه منتورینگ برای کسانی که، تخصص و تجربه قبلی دارند و همینطور از شرایط مد نظر گلرن نیز برخوردار هستند(منتورها) قطعا با پرداخت حقوق از همان ابتدای همکاری همراه خواهد بود. در غیر اینصورت در قالب انجام سرمایه گذاری روی خودتان هیچ گونه حقوقی نیز دریافت نخواهید کرد(توجه داشته باشید تسک هایی که انجام می‌دهید، مسیر رشد، رزومه و سابقه کارتان هستند نه سفارش کارفرمایان و پروژه‌های در گل مانده شرکت). پس اگر شرایط شغلی نرمال به دور هستید و از همان ابتدا به دنبال استخدام شدن و درآمدید، برنامه منتورینگ گلرن مناسب حال شما نیست!

4- مراحل ارزیابی شامل 3 مرحله است: 1- تکمیل فرم ارزیابی 2- انجام مصاحبه 3- انجام تسک ارزیابی بدون منتور. که طی کردن آن صرفا یکبار برای هر نفر کاملا رایگان است. لطفا در صورتی رزومه ارسال فرمایید که از آمادگی کافی و شرایط حضور در برنامه برخوردار هستی

5- با توجه به اینکه همکاری با مجموعه به معنای کار روی پروژه‌های توسعه کسب و کار مشتریان است. موظفیم کارجویان را طی پروسه‌ای سخت گیرانه ارزیابی کنیم که خروجی آن(با توجه به امتیاز دریافت شده) یکی از مدل‌های همکاری زیر است:

گرید A: شما پس از دوره آزمایشی، در پروژه‌های رسمی مجموعه همکاری می‌کنید.

گرید B: شما پس از دوره آزمایشی، و یادگیری مدیریت پروژه، در پروژه‌های رسمی مجموعه یا به عنوان هم تیمی با ما همکاری می‌کنید.

گرید C: شما پس دوره آزمایشی ، در کنار هم تیمی‌های بالا و با انجام تسک‌های ساده‌تر در پروژه یا تسکهای مجموعه همکاری می‌کنید و پس از دریافت نمره مناسب در کمیته ارزیابی، عضو رسمی تیم گلرن می‌شوید.

گرید D: شما نیازمند کسب مهارت فردی و زیر نظر متخصصین از طریق انجام پروژه‌های سمپل هستید، درصورت تمایل و با سرمایه گداری روی خود و پرداخت مبلغ منتورینگ می‌توانید در کنار تیم گلرن اسکیل آپ کنید و پس از رسیدن به سطح مناسب و تایید کمیته ارزیابی با ما وارد فاز همکاری شوید.

با تشکر
تیم تجربه انسانی تیم گلرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک