کارشناس آموزش | Training Expert

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت آموزشی، مهندسی صنایع ، مهندسی برق یا مهندسی مکانیک.
• حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط.
• مسلط به فرایند آموزش سازمانی.
• آشنایی کامل با انواع آموزش سازمانی.
• آشنایی با نرم‌افزارهای آموزش سازمانی.
• آشنایی با استانداردهای آموزشی و نرم افزارهای ویزیو و اوت‌لوک.
• روحیه کار تیمی، تاب‌آوری، نتیجه محور بودن، حل مسئله، مدیریت روابط و آگاهی سازمانی.

• ارزیابی نیازها و دوره‌های آموزشی کارکنان و انجام تغییرات لازم در صورت نیاز.
• تعیین بودجه آموزشی و تعیین دوره‌های آموزشی متناسب با آن‌ها.
• تعیین محتوای آموزشی، روش آموزشی، زمان، مکان، مدرسین دوره‌ها و مراکز آموزش مختلف و هماهنگی با آن‌ها.
• برگزاری صحیح و به موقع دوره‌های آموزشی و نظارت بر آ‌ن‌ها.
• تهیه تقویم آموزشی سالیانه.
• هماهنگی لازم با واحدهای مختلف شرکت بر اساس تقویم آموزشی و برنامه‌های تدوین شده.
• مدیر مستقیم: مدیر آموزش.
• مدت قرارداد آزمایشی: 1 ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 تا 1؛ پنجشنبه‌ها از 8:30 تا 13.
• نیاز به سفر کاری: ماهیانه یک بار.
• پاداش و مزایا:
• بیمه تأمین اجتماعی، بیمه درمان تکمیلی، وام، کمک هزینه دوره آموزشی، پارکینگ، بسته‌ها و هدایای مناسبتی.

Field of study: all management fields, especially educational management, industrial engineering, electrical engineering and mechanical engineering.
Education: Bachelor's degree and above.
Work Experience: At least 2 years of useful and related work experience.
Knowledge skills (Hard Skills): Mastery of the organizational training process, complete familiarity with all types of organizational training. Familiarity with organizational training software. Familiarity with educational standards and OFFICE_OUTLOOK_VISIO software.
Personal skills (Soft Skills): teamwork, resilience, result-oriented, problem solving, relationship management, organizational awareness..

responsibilities:
1. Assessing the needs and training courses of employees and making necessary changes if needed.
2. Determining the educational budget and determining the appropriate training courses.
3. Determining educational content, educational method, time, place, course instructors and different training centers and coordination with them.
4. Correct and timely holding of training courses and their supervision.
5. Preparing the annual educational calendar.
6. Necessary coordination with different units of the company based on the educational calendar and compiled programs.
Direct manager: Education manager.
Duration of trial contract: 1 month.
Working hours: Saturday to Wednesday 8:30 to 17:00-Thursday 8:30 to 13:00.
Need for business travel: once a month.
Rewards and benefits: social security insurance, supplementary medical insurance, loans, training allowance, parking, special packages and gifts.