برنامه ریز نیروی انسانی (HR Workforce Planning Specialist)

در این نقش، شما مسئول برنامه‌ریزی، پیش‌بینی و تحلیل ساختار نیروی انسانی در سطح کل گروه خواهید بود. این جایگاه برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر مفاهیم منابع انسانی، دارای دید تحلیلی، مالی و سازمانی بوده و توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی دقیق و تصمیم‌ساز را داشته باشد.

شرح وظایف

• پیش‌بینی و برنامه‌ریزی نیاز جذب نیروی انسانی بر اساس استراتژی‌های سازمان
• همکاری با واحدهای مالی در تحلیل اثرات هزینه‌های منابع انسانی بر بودجه
• تحلیل هزینه‌های پرسنلی، روند جذب و شاخص‌های بهره‌وری نیروی انسانی
• تدوین و پایش بودجه منابع انسانی (Headcount & HR Budget)
• پایش انحرافات نیروی انسانی نسبت به برنامه مصوب
• تهیه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای برای مدیریت ارشد
• تحلیل ساختار سازمانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
• طراحی داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی

شرایط احراز

• مدرک تحصیلی مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، MBA، مهندسی صنایع، اقتصاد یا مالی
• حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه برنامه‌ریزی منابع انسانی، تحلیل داده یا بودجه
• آشنایی با مفاهیم بودجه‌ریزی، تحلیل هزینه و برنامه‌ریزی سازمانی
• توان تعامل موثر با مدیران واحدها و تیم مالی
• توان گزارش‌نویسی تحلیلی و ارائه به مدیریت
• دقت بالا، نگاه سیستمی و تفکر عدد محور
• تسلط بالا به Excel پیشرفته و تحلیل داده