- تجربه در جذب و استخدام بر اساس شایستگی های شغلی داشته باشه
- تویه لینکدین یه کارشناس حرفه ای باشه و بتونه ارتباط برقرار کنه
- کلی ایده تازه برای بهتر کردن حال سرمایه های انسانی بده
- توی سایتهای کاریابی آگهی بذاره، و رزومه و درخواست های شغلی رو بررسی کنه
- با متقاضیها مصاحبه اولیه رو انجام بده (ارزیابی اولیه کارجو ها و مستند کردن شرح شغلی)
- بتونه شرح وظایف کارکنان رو مستند کنه و بر اساس شرح وظیفه و نیاز به دنبال کارجو باشه
- توانایی کار گروهی داشته باشه و کار با ابزار های فرایند های تیمی و گروهی رو بلد باشه
- با بحث قرارداد و قوانین کار آشنا باشه
- پرونده شغلی درست کنه و سوابق همکاران رو بایگانی کنه
- به آزمون های مرتبط با سرمایه های انسانی آشنا باشه
- برنامه بهبود فرهنگ سازمانی و برند کارفرمایی رو بتونه اجرا کنه
- توانایی در اجرای برنامه های انگیزشی و مناسبتی داشته باشه
- روابط عمومی خوبی داشته باشه و توانایی متقاعد سازی افراد رو داشته باشه
- آشنا به CRM ، زبان انگلیسی و ICDL باشه (آشنایی به نرم افزار آفیس)
- هماهنگی و تنظیم برنامه های روزانه ، جلسات و رویدادها
- تجربه کار به نیرو ها به صورت دورکار و ریموت رو داشته باشه
- انجام امور اداری و دفتری و هماهنگی و مکاتبات اداری رو بدونی
- مستند سازی و بایگانی مدارک و نگهداری از تجهیزات انجام داده باشه
- آشنایی با فرآیند نویسی برای روند ها و مستند کردن دستور العمل ها
- آشنایی با اصول نظم سازمانی
ما دوست داریم دانش مختصری در حوزه IT داشته باشه و شناخت و تجربه کار در یک شرکت حوزه تکنولوژی رو بدست آورده باشه.
محل شرکت : گیشا ، تقاطع خیابان نوزدهم
روزهای کار: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 17
پنجشنبه در میان 8 صبح تا 13