اجرای فرآیندهای جذب و استخدام
مسلط به فرآیندهای اداری و قراردادهای کاری
مدیریت پرسنل و سوابق کارکنان
نظارت بر حضور و غیاب، مرخصی ها و حقوق و دستمزد
پیگیری مسائل انضباطی و اجرای مقررات کار
نظارت از اجرای قوانین کار و مقررات سازمانی
گزارش دهی و تحلیل داده های منابع انسانی
تهیه گزارش های دوره ای از وضعیت نیروی انسانی (مانند ترک کار، استخدام، رضایت شغلی)
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی مانند راهکاران، نرم افزار کسرا